تمهيد
إن التطورات والمتغيرات لااقتصادية العالمية الأخيرة كان لها أثرها على اقتصادنا الوطني لذا فإن شبابنا اليوم أمام تحدي كبير لا ستثمار كافة الإمكانيات والأدوات المتاحة لتعزيز قدراتهم وطاقاتهم وتطوير نشاطاتهم ليكونوا عناصر فعالة في قطاع الأعمال ولتحقيق التقدم للمجتمع والسير نحو المزيد من النمو والإزدهار.
لذا فإننا من خلال تنظيم هذا المعرض نمنح الشباب الكويتي فرصة حقيقية للمشاركة الفعالة في عملية التنمية من خلال تفعيل دور القطاع الخاص وايجاد فرص عمل حقيقية تزيد من مستوى الكفاءة لاقتصادية والزيادة الإنتاجية لبناء الكويت بسواعد وطنية.
واستكمالا لمسيرة النجاحات التي حققتها المعارض والمؤتمرات السابقة والتي ينظمها برنامج إعادة الهيكلة على مدى مراحله الخمس يأتي معرض الفص الوظيفية السادس 2009 سعيا لتحقيق نتائج رائدة في دفع مسيرة هذا العمل الوطني والتطوير لاقتصادي.ي
أهداف المعرض
الحد من مشكلة البطالة المقنعة والتي أصبحت ظاهرة في المجتمع ترهق كاهل الدولة والمجتمع.
تقديم فرص وظيفية من كبرى الشركات المحلية للباحثين عن عمل من خلال لالتقاء بمس ؤولي لموارد البشرية في تلك الشركات.
ايجاد قناة اتصال فعالة بين الباحثين عن عمل ومختلف الشركات والمؤسسات.
دعم لاقتصاد الوطني بالطاقات الوطنية الشابة لتحقيق التفاعل الإيجابي مع المتغيرات لاقتصادية.
توطين أكبر عدد ممكن من الوظائف بدافع وطني لأن البلدان لاتبنى إلا بسواعد أبنائها.
التعريف بدور القطاع الخاص وما يقوم به من تنمية اقتصادية من خلال دعم العمالة الوطنية.
اطلاع الطلبة والمتدربين على الفرص الوظيفية المتاحة في السوق المحلي، واحتياجات الشركات.
الفعاليات
عرض الفرص الوظيفية المقدمة من الشركات والمؤسسات المشاركة في المعرض.
مساعدة الشباب الباحث عن عمل في التعرف على قدراتة الحقيقية وعلى مجالات الأعمال التي تتناسب مع قدراتهم.
إجراء مسابقة لزوار المعرض وتوزيع جوائز.
كما سيتم تطبيق آلية توظيف عملية خلال المعرض ، تشتمل هذه الآلية على:
حصر الوظائف الش اغرة ومتطلبات شغلها بالتنسيق مع الجهات المشاركة.
توفير نماذج واستمارات طلب وظائف للشباب الزائر للمعرض.
طلب بيانات عن الفرص الموجودة لدى الشركات وتقديمها للجمهور.
الإعلان عن عملية التوظيف أثناء المعرض.
تكريم الشركات التي تعلن عن عملية التوظيف خلال فعاليات المعرض.
عرض بعض الشباب والشابات الذين شاركوا في المعارض السابقة لانجازاتهم ومشاريعهم الصغيرة.
No comments:
Post a Comment